📌 목차
육아휴직급여, 아직 계산 안 해보셨나요? 💸
신청기한이 지나면 최대 450만원 지원금을 놓칠 수도 있습니다!
특히 2025년 부모 함께 육아휴직(6+6) 제도 덕분에 급여가 기존보다 최대 2배 인상💥
단, 고용24에서 육아휴직 종료 후 12개월 이내 신청해야 수급 가능하니
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📅 1️⃣ 지금 안 하면 늦습니다! 육아휴직급여 신청 ‘기한’이 중요해요
육아휴직급여는 ‘신청 시기’를 놓치면 단 한 푼도 받을 수 없습니다. 육아휴직이 끝난 날로부터 12개월 이내 반드시 신청해야 하며, 그 이후에는 지급이 불가합니다.
육아휴직 시작 후 1개월째부터 매월 신청 가능하니, 한꺼번에 몰아서 신청하는 것보다 매달 꾸준히 접수하는 게 좋습니다. 조기 복직으로 종료일이 바뀌는 경우엔 새로운 종료일 기준으로 기한이 다시 계산되므로 변경 즉시 고용센터에 통보해야 합니다.
기한 초과 시 소급 지급 불가 ⚠️
👶 2️⃣ 부모 함께 육아휴직제(6+6)란? 최대 450만원까지 인상 혜택 🎁
2025년 기준, ‘부모 함께 육아휴직제(6+6)’는 자녀 생후 18개월 이내에 부모가 동시에 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 때 급여가 대폭 인상되는 제도입니다.
| 구분 | 지원율 | 월 상한액 |
|---|---|---|
| 1개월차 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 2개월차 | 통상임금 100% | 250만원 |
| 3개월차 | 통상임금 100% | 300만원 |
| 4개월차 | 통상임금 100% | 350만원 |
| 5개월차 | 통상임금 100% | 400만원 |
| 6개월차 | 통상임금 100% | 450만원 |
7개월 이후에는 일반 육아휴직급여(통상임금 80%, 상한 160만원)가 적용됩니다.
👩👧 3️⃣ 한부모 육아휴직급여, 첫 3개월 월 300만원까지💰
한부모 근로자는 「한부모가족지원법」에 따라 육아휴직 첫 3개월간 통상임금 100%, 최대 300만원까지 받을 수 있습니다.
4~6개월은 상한 200만원, 7개월 이후는 상한 160만원으로 조정되며, 소득과 무관하게 한부모로 법적 인정만 받으면 신청 가능합니다.
🧾 4️⃣ 육아휴직급여 자격 요건 & 신청 절차 총정리
육아휴직급여를 받기 위해서는 고용보험 가입 180일 이상, 육아휴직 30일 이상 사용, 육아휴직 종료 후 12개월 이내 신청의 3가지 조건이 필요합니다.
신청은 고용24 또는 모바일 앱에서 가능하며, 회사에서 ‘육아휴직 확인서’를 미리 제출해야 합니다.
⚠️ 5️⃣ 부정수급 시 처벌 및 불이익 🚫
육아휴직급여 신청 시 허위 기재 또는 소득 미신고는 ‘부정수급’으로 간주되어 급여 환수 및 형사처벌(1년 이하 징역 또는 300만원 이하 벌금)을 받을 수 있습니다.
급여 지급 기간 중 주 15시간 이상 근로하거나 월 소득이 150만원을 초과하면 급여가 제한되며, 위반 3회 이상이면 이후 모든 급여가 중단됩니다.
🎯 마무리 글
2025년 육아휴직급여 제도는 부모의 양육 참여를 확대하기 위해 상한액이 인상되고, 절차도 간소화되었습니다. 하지만 신청기한(12개월)과 고용보험 가입일수(180일)를 지키지 않으면 급여를 받을 수 없습니다.
특히 ‘부모 함께 육아휴직제(6+6)’나 ‘한부모 육아휴직급여’처럼 인상 혜택이 큰 제도는 타이밍이 중요하니 지금 바로 고용24에서 내 예상 급여를 확인해보세요.
